根据工作需要，经上级同意，面向全国市场化选聘副总经理 1 名。现公告如下：

一、企业简介

云河（河南）信息科技有限公司（以下简称云河公司）是黄河勘测规划设计研究院（以下简称黄河设计院）旗下控股子公司，是由黄河设计院信息化业务部门转化出来的创新平台，依托黄河设计院在水利水电行业的专业技术优势，为水利水电行业提供全方位的信息化解决方案。公司立足智能技术、信息技术与行业深度融合，坚持走自主创新之路，致力于成为我国智慧水利的先行者和共建者，为水利赋能，让工程增值。

云河公司是智慧水利的先行探索者。公司团队作为“数字黄河”工程的主要规划、设计、建设者，出色完成了黄河水资源调度模型、水库联合防洪调度模型、水库水动力泥沙冲淤数学模型、内蒙古防洪防凌决策支持系统、黄河下游三维视景系统、引黄涵闸现地监控系统、黄河基础地理信息系统、黄河防洪工程项目管理系统等建设任务，有力支撑了黄河防汛、水资源调度与管理、水土保持、工程建设与管理。

云河公司是智慧水利的笃行实践者。公司团队承担了南水北调中线、东线、西线工程众多信息化建设任务，主编国务院南水北调办信息化规划、以及南水北调工程运行数据交换等标准，完成中线工程调度自动化与决策支持管理系统设计、东线工程自动化调度与信息化管理系统总体设计，东线工程山东段水量调度系统，中线省级配套工程水量调度系统，中线工程安全监测系统，丹江口移民管理系统，西线综合数据服务平台，南水北调建设与管理基础信息系统，得到各方好评。作为水利行业信息化建设的主力军，结合工程、地域、管理特点，因地制宜，不断创新，打造了引江济淮、引额供水、柴石滩供水、黄河小浪底、兰州水源地工程等一大批各具特色的智慧水利工程案例。

长期的研究与实践，公司团队在大型调水工程信息化、流域信息化规划设计、开发实施方面积累了丰富的实战经验，在水利数学模型、防洪管理、水资源调度、安全监测、工程建设与运行管理、BIM/BLM应用、GIS&VR、工程大数据库等方面形成了独特的优势，多项专有技术居领先水平，通过对现有能力转化、知识转移等方式，云河信息科技快速形成体系能力，可为客户提供水利行业信息化产品、解决方案和相关服务，努力打造成为领先的水利信息化服务提供者、共赢建设者。

二、选聘职位及要求

选聘职位：业务副总经理 1 名。

主要职责：负责公司业务规划、市场开发、经营管理、业务运作等工作。

职位要求：具有水文水资源、水利工程、信息化等相关专业大学本科以上学历，具有研究院所、企业中高级管理岗位 3 年以上工作经历，具有高级工程师或同等及以上技术职称，具有丰富的行业、社会资源，有独立开拓市场能力和公关能力；熟悉水利行业发展规划及相关政策，对行业发展有深刻的理解和敏锐的洞察，市场竞争意识强，熟悉科技企业的组织和运作模式；具有丰富的中央或地方大型水利信息化项目操作经验，善于统筹谋划，工作业绩突出，上市企业工作经验者优先。

三、资格条件

应聘者除符合应聘职位要求外，同时应具备以下资格条件：

 (一)具有较高的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持国有企业的社会主义方向，拥护党的领导。

 (二)年龄原则在45周岁以下(1974年 1 月 1 日以后出生)。

 (三)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养和道德品质，具有良好的个人信用。

 (四)熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的全局观念、组织协调能力、计划与执行力、团队协作能力、创新能力和市场应变能力。

 (五)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。对特别优秀人才，条件可适当放宽，具体由公司研究决定。

有下列情形之一的，不得应聘：

 (一)因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。

 (二)个人在企业经营管理活动中弄虚作假、有严重不诚信记录的。

 (三)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的。

四、选聘程序

选聘工作按照报名、资格审查、能力素质测试、考察、协商、决定聘用、公示、签约等程序进行。其中，根据能力素质测试结果按照 1∶3 比例综合研判确定考察对象人选。

管理及待遇

(一)实行聘任制、任期制和契约化管理，公司与选聘的副总经理签订《聘用合同书》《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为2年，初次聘任的副总经理，设立不少于 6 个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。选聘的副总经理任期届满，由公司依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。

(二)实行市场化的薪酬分配机制。公司采用市场化薪酬分配与激励机制确定聘任的副总经理薪酬，实行年薪制，年薪与企业经营效益和考核结果挂钩，年薪由基本年薪、绩效年薪两部分构成，基本年薪原则上不超过年薪总额的 30%，绩效年薪按照业绩目标完成情况考核后兑付，其中预留部分延期至任期结束后发放。在完成目标任务的前提下，年薪40 万元~60 万元人民币(税前)，贡献突出、业绩显著的，经研究决定可给予适当奖励。公司按规定缴纳“五险一金”，核定履职待遇及业务支出预算。

五、报名

(一)报名时间

自公告发布之日起接受报名，截止时间 2020年1月15日。

(二)报名方式

1.网上报名：应聘者可登录公司网站(http://www.yrec.cn)下载报名表

        云河（河南）信息科技有限公司市场化选聘副总经理报名表.docx

，按要求填写后，与个人材料扫描件 (见报名注意事项中要求提供的材料)一并发送至公司报名邮箱：zhangyd@yrec.cn。请应聘者务必将所有提交的表格和资料制作成一个 WORD 或 PDF 文档，并生成目录(文件名称的命名方式：“姓名+应聘岗位”)。

2.现场报名：应聘者可直接前往公司现场报名。地址：河南省郑州市金水路109号1007房间。

联系人：张运东 联系电话：0371-66023519,13503834105，接待时间：9:00—12:00，,3:00—17:00 (工作日)

(三)报名注意事项

1.需提供以下证明材料：

①本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件(或扫描件);

②近 3 年来主要工作业绩(成果)相关材料复印件(或扫描件);

③近期 2 寸免冠蓝底彩色照片 3 张及相同 JPG 格式电子版照片。

报名材料使用 A4 纸打印或复印。网上报名人员请及时将上述材料邮寄至公司联系人。现场报名人员需出示上述材料原件。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

2.应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

六、其他事项

 (一)如有疑问，请拨打公司电话咨询，也可将问题发至zhangyd@yrec.cn 邮箱。

 (二)选聘工作由公司市场化选聘工作组负责具体组织，必要时聘请第三方专业机构参与实施。

 (三)实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0371-66025337。

 (四)本公告由公司市场化选聘工作组负责解释。

特此公告

云河（河南）信息科技有限公司

2019 年 11 月22日

附件：

云河（河南）信息科技有限公司市场化招聘副总经理公告附件.docx