为把公司建设成为温馨和谐的“职工之家”，自上世纪80年代开始，公司工会便在外业单位开展了“职工之家”建设。随后分别于2000年、2005年印发《整顿工会基层组织建设“职工之家”实施细则》、《建设“职工之家”实施细则》，逐步将活动扩展到公司各基层工会。2009年11月，公司工会印发文件，要求各基层工会认真开展“职工之家”建设和会员评议职工之家活动。各直属工会结合文件精神和自身实际，按照公司《建设“职工之家”实施细则》的具体要求，认真开展了相关活动。
此前，公司工会有关负责同志分别赴地质院、地勘院、测绘院、物探院、科研院对“职工之家”建设情况进行检查，听取了工作汇报，检查了档案资料，查看了活动场所和设施，并进行了座谈。此次召开“职工之家”建设工作座谈会，主要是就机关和内业各单位的“职工之家”建设情况进行检查和交流。
座谈会上，机关、规划院、环境院、工程院、建筑院、交通院、生态院、监理公司、信息中心、后勤服务中心、锦隆公司、印刷厂等12个基层单位工会分别从以经济建设为中心，发动职工积极投身到经济建设和改革发展当中；建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职代会的各项职权，积极推行企务公开；建立健全工会各项制度；加强工会组织建设；突出维权职能，关心职工生活，维护职工的合法权益；重视和加强职工队伍建设，不断提高职工的思想道德和科学文化素质等6个方面汇报了开展“职工之家”建设的情况，并结合自身实际情况，从组织建设、民主管理、企务公开、宣教文体、劳模慰问，以及如何围绕公司生产经营开展工作、如何动员和发动广大职工投身公司改革发展、如何创新工作载体和形式等方面提出了意见和建议。
杨丙炎对各基层工会开展“职工之家”建设工作给予了肯定，并对下步工作提出了具体要求。他指出，各基层工会要以生产经营为中心，认真做好“职工之家”建设；要做好宣传工作，大力弘扬正气；要密切联系群众，关心职工生活。他希望各基层工会要认真总结经验，弥补自身不足，通过大家的共同努力，以“小家”带“大家”，着力构建和谐企业。