公司举行党委中心组(扩大)学习暨黄河生态大讲堂第一期报告会
发布日期:2020-07-20
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为弘扬黄河文化,坚定文化自信,凝聚精神力量,7月17日下午,公司举行党委中心组(扩大)学习暨黄河生态大讲堂第一期报告会,特邀黄河文化专家侯全亮研究员作题为"黄河文化与生态建设"的报告。公司领导安新代、谢遵党、景来红、王宝成、丁大发、刘继祥、尹德文参加学习会,党委副书记、纪委书记、工会主席王宝成主持学习会并讲话。

侯全亮是中国作家协会会员,中国水利作家协会副主席,社会科学研究员,黄河水文化专家。曾任黄河水利委员会首任主任王化云主任秘书、宣传处处长、政策研究室主任、办公室副主任、巡视员。长期从事黄河历史文化研究、政策研究与文学研究,发表著作十余部,作品多次荣获行业新闻图书大奖。

会上,侯全亮结合自身对习近平生态文明思想和  "9·18"、"1·03"重要讲话精神的理解,从"为什么说黄河文化是中华民族的根和魂、黄河文化的主要特征、文化视野下的生态建设"等三个方面,对"黄河文化与生态建设"进行了富有价值的阐述和解读,为大家奉献了一场文化盛宴。报告会历时2个小时,内容丰富、亮点纷呈,既有理论高度,又具现实指导意义,对大家理解、掌握黄河文化内涵,讲好"黄河故事",坚定文化自信,延续历史文脉,以文化引领企业发展各项工作,具有一定的指导意义。

王宝成在总结中对侯全亮的精彩报告致以诚挚的感谢,就大力保护传承弘扬黄河文化,服务黄河治理保护事业和公司高质量发展提出三点意见:一要坚定文化自信、保持政治定力。广大党员领导干部要增强文化自信的底气,以文化自信支撑政治定力,要把加强思想建设摆在首位,用科学的理论武装头脑,坚定政治信仰,站稳政治立场,提高政治能力。二要强化文化引领、抢拓市场空间。各部门各单位要树立强烈的文化自觉,在项目运作和推进过程中,注重发挥文化的先导和引领作用,为项目承揽提供坚实的文化支撑。要立足于"保护好、传承好、弘扬好"黄河文化,努力推动黄河文化创造性转化、创新性发展,为项目出彩、做成精品服好务。要高标准编制好黄河国家文化公园(河南段)建设规划,积极构建行业顶端竞争优势,完善生态业务产业链,扩大业务范围,打造新的经济增长点。三要建强企业文化、助推公司发展。公司党委要加强企业文化建设顶层设计,全面提升文化软实力。各级党组织要大力弘扬公司发展六点基本经验,深入挖掘黄河设计文化蕴含的时代价值,讲好"黄河设计故事"。各部门各单位要营造风清气正的政治生态,持续形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。全体职工要增强集体荣誉感,团结一心,共同为公司发展添砖加瓦,把"黄河设计"这个金字招牌擦得更亮。

公司副总师,中层以上领导干部及相关人员百余人参加会议。

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公司举行党委中心组(扩大)学习暨黄河生态大讲堂第一期报告会
发布日期:2020-07-20 编辑:2410 来源:

为弘扬黄河文化,坚定文化自信,凝聚精神力量,7月17日下午,公司举行党委中心组(扩大)学习暨黄河生态大讲堂第一期报告会,特邀黄河文化专家侯全亮研究员作题为"黄河文化与生态建设"的报告。公司领导安新代、谢遵党、景来红、王宝成、丁大发、刘继祥、尹德文参加学习会,党委副书记、纪委书记、工会主席王宝成主持学习会并讲话。

侯全亮是中国作家协会会员,中国水利作家协会副主席,社会科学研究员,黄河水文化专家。曾任黄河水利委员会首任主任王化云主任秘书、宣传处处长、政策研究室主任、办公室副主任、巡视员。长期从事黄河历史文化研究、政策研究与文学研究,发表著作十余部,作品多次荣获行业新闻图书大奖。

会上,侯全亮结合自身对习近平生态文明思想和  "9·18"、"1·03"重要讲话精神的理解,从"为什么说黄河文化是中华民族的根和魂、黄河文化的主要特征、文化视野下的生态建设"等三个方面,对"黄河文化与生态建设"进行了富有价值的阐述和解读,为大家奉献了一场文化盛宴。报告会历时2个小时,内容丰富、亮点纷呈,既有理论高度,又具现实指导意义,对大家理解、掌握黄河文化内涵,讲好"黄河故事",坚定文化自信,延续历史文脉,以文化引领企业发展各项工作,具有一定的指导意义。

王宝成在总结中对侯全亮的精彩报告致以诚挚的感谢,就大力保护传承弘扬黄河文化,服务黄河治理保护事业和公司高质量发展提出三点意见:一要坚定文化自信、保持政治定力。广大党员领导干部要增强文化自信的底气,以文化自信支撑政治定力,要把加强思想建设摆在首位,用科学的理论武装头脑,坚定政治信仰,站稳政治立场,提高政治能力。二要强化文化引领、抢拓市场空间。各部门各单位要树立强烈的文化自觉,在项目运作和推进过程中,注重发挥文化的先导和引领作用,为项目承揽提供坚实的文化支撑。要立足于"保护好、传承好、弘扬好"黄河文化,努力推动黄河文化创造性转化、创新性发展,为项目出彩、做成精品服好务。要高标准编制好黄河国家文化公园(河南段)建设规划,积极构建行业顶端竞争优势,完善生态业务产业链,扩大业务范围,打造新的经济增长点。三要建强企业文化、助推公司发展。公司党委要加强企业文化建设顶层设计,全面提升文化软实力。各级党组织要大力弘扬公司发展六点基本经验,深入挖掘黄河设计文化蕴含的时代价值,讲好"黄河设计故事"。各部门各单位要营造风清气正的政治生态,持续形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。全体职工要增强集体荣誉感,团结一心,共同为公司发展添砖加瓦,把"黄河设计"这个金字招牌擦得更亮。

公司副总师,中层以上领导干部及相关人员百余人参加会议。

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